노조법상 쟁의행위의 정당성과 조정제도
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작성일 22-10-17 08:58
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그러나 이러한 단체교섭이 결렬된 경우에 노사관계는 자신의 주장을 관철시키기 위한 분쟁상태에 들어가게 되고 실력행사로서의 쟁의행위를 하게 한다.설명
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노조법상 쟁의행위의 정당성과 조정제도에 대해서 조사하였습니다.
그러나 쟁의행위는 당사자 자신에게 경제적 손실을 가져옴은 물론 국민경제에도 커다란 effect(영향) 을 미치게 되므로 최후의 수단으로 사용되어야 하고, 따라서 政府(정부)에서는 여러 가지 제도를 통하여 분쟁을 최소화하고, 발생된 분쟁을 조기에 수습하려 노력하게 된다…(To be continued )
레포트/법학행정
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1. 조정제도
2. 마치며
1. 조정제도
1) 조정제도의 의의
우리나라의 헌법 제33조에서는 단결권 및 단체교섭권, 단체행동권을 규정하고 있으며, 근로자들은 개별적인 상태에서의 불리한 지위를 노동조합을 결성하여 그 단결의 힘을 바탕으로 하여 극복하면서 근로관계의 유지 향상을 위하여 교섭을 행한다.
