KT의 공기업 기업문화 혁신,올레 경영이란,역발상 경영,고객 감동 경영
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작성일 22-10-08 16:03
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KT의 공기업 기업문화 혁신,올레 경영이란,역발상 경영,고객 감동 경영
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KT의 공기업 기업문화 혁신,올레 경영이란,역발상 경영,고객 감동 경영
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_SLIDE_1_
KT의 공기업 기업文化(culture) 혁신
_SLIDE_2_
올레 경영이란
- 역발상 경영
- 고객 감동 경영
- 未來(미래) 경영
- 소통 경영
올레 경영을 통한 KT 기업文化(culture) 혁신
_SLIDE_3_
혁신 전 : 시간과 장소를 준수하는 경직된 업무 環境(환경)과 수직적 관계를 가진 기업文化(culture) .
혁신 후 : 스마트 워크의 도입으로 장소에 구애받지 않는 업무가 가능해졌으며 서열식 인사 직급체제를 폐지하고 사원이 적극 참여하는 팀 조직을 형성하는 올레 보드 제도로 인해 기존의 수직적 관계에서 수평적 관계로 변모됨.
업무 環境(환경)의 변화
_SLIDE_4_
혁신 전 : 상사와 부하관계가 명…(省略)
순서
레포트/경영경제
다.
